随着教育行业的持续繁荣和发展，成都市对于高素质的教师需求也日益增长，特别是在事业编教师招聘方面，成都市在2019年开展了一系列大规模的招聘活动，旨在吸引更多的优秀人才投身教育事业，本文将围绕“事业编教师招聘成都2019”这一主题，介绍相关情况，分析招聘策略，并探讨其对于未来教育发展的重要性。

事业编教师招聘概况

成都市在2019年针对事业编教师开展了大规模的招聘活动，这一举措不仅反映了成都市对教育事业的重视，也表明了其对于高素质教师资源的渴求，招聘活动涉及多个学科领域，包括语文、数学、英语、物理、化学等基础教育学科，以及音乐、体育、美术等素质教育学科，招聘条件严格，要求应聘者具备相应的教育背景和教育教学能力。

招聘策略分析

1、招聘平台的选择：成都市在招聘过程中充分利用了线上和线下两种渠道，线上渠道包括政府官方网站、各大招聘网站以及社交媒体平台；线下渠道则包括各类招聘会、人才市场等，这种多元化的招聘方式有助于提高招聘活动的覆盖面，吸引更多的优秀人才参与。

2、招聘信息的推广：为了扩大招聘活动的影响力，成都市在招聘信息的推广方面下足了功夫，通过媒体宣传、网络广告、社交媒体推广等多种方式，将招聘信息传递给更多的人，成都市还积极与其他城市的教育机构合作，共同举办招聘活动，提高招聘活动的知名度。

3、招聘条件的设定：在招聘条件的设定上，成都市充分考虑了教师的专业素养和教育教学能力，除了要求应聘者具备相应的教育背景外，还强调实际教学经验和教育教学能力的重要性，对于优秀的人才，成都市还给予了一定的政策倾斜，如年龄、学历等方面的优惠政策。

4、面试与考核：在面试与考核环节，成都市采用了多种评估方式，包括笔试、面试、试讲等，这些评估方式能够全面考察应聘者的专业素养、教育教学能力以及个人素质，成都市还注重对应聘者的背景进行调查，以确保招聘到的人才具备诚信和良好的道德品质。

对未来教育发展的重要性

成都市在事业编教师招聘方面的举措对未来教育发展具有重要意义，通过招聘更多的高素质教师，可以提高成都市的教育教学水平，推动教育事业的持续发展，优化教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质，有助于提升成都市的教育品牌形象，吸引更多的优秀学子来成都求学，通过引进优秀人才，可以带动成都市教育行业的创新与发展，推动教育教学模式的改革与创新。

事业编教师招聘成都2019是成都市教育事业发展中的重要举措，通过多元化的招聘渠道、广泛的宣传推广、严格的招聘条件以及全面的评估方式，成都市成功吸引了一批高素质的教师人才，这些举措不仅有助于推动成都市教育事业的持续发展，也为未来教育的创新与发展奠定了基础。