随着国家对医疗卫生事业的重视和投入加大，事业单位在医疗卫生领域的招聘活动日益频繁，卫生岗位的编制问题成为了广大求职者关注的焦点，本文将围绕“事业单位公开招聘卫生岗有编制吗”这一问题，从事业单位的定义、卫生岗位编制的概念、公开招聘的流程以及编制问题的实际情况等方面进行深度解析。

事业单位与卫生岗位编制概述

1、事业单位定义

事业单位是指由国家机关、社会团体等组织依法设立的，以社会公益为主要宗旨，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务的组织，在医疗卫生领域，事业单位主要包括各级医疗卫生机构，如医院、疾控中心、妇幼保健机构等。

2、卫生岗位编制概念

卫生岗位编制，是指在医疗卫生机构中，根据工作需求设定的具有固定职位、职责和相应待遇的职位数量，编制内的员工享有国家承认的正式职工身份，包括相应的工资待遇、福利待遇、晋升渠道等。

事业单位公开招聘流程

事业单位公开招聘一般遵循以下流程：

1、发布公告：在官方网站或相关媒体发布招聘信息，明确招聘岗位、人数、资格条件等。

2、报名与资格审查：求职者通过网络或现场报名，提交相关材料，经过资格审查后获得考试资格。

3、考试：包括笔试和面试等环节，考察求职者的专业知识、综合素质等。

4、体检与考察：通过考试的求职者需进行体检和背景考察。

5、公示与聘用：经过上述环节后，确定聘用名单，并进行公示，公示期满无异议后，签订聘用合同。

卫生岗位编制问题的实际情况

1、是否有编制

事业单位公开招聘的卫生岗位，大部分情况下是带有编制的，具体是否有编制，需看招聘公告中的说明，招聘公告中会明确岗位属性，包括是否为编制内岗位。

2、编制类型

卫生岗位的编制类型主要包括事业编制和合同制，事业编制是通过正式招聘程序进入的正式员工，享受相应的待遇和保障，而合同制则是与单位签订一定期限的劳动合同，期满后可根据双方意愿决定是否续签。

3、编制获取难度

卫生岗位的编制获取难度因地区、单位、岗位等多种因素而异，大城市的核心医疗机构、高级专业岗位等竞争较为激烈，获取编制相对困难，而基层医疗机构、偏远地区的岗位竞争相对较小，获取编制的机会相对较大。

如何获取卫生岗位编制

1、关注招聘信息：及时关注事业单位、医疗卫生机构等官方网站发布的招聘信息。

2、提升自身能力：通过学习和实践不断提升自己的专业知识和技能，增强竞争力。

3、做好职业规划：根据自己的兴趣、专业背景等情况，制定合理的职业规划，明确目标单位和岗位。

4、多渠道了解信息：除了官方网站，还可以通过人脉、论坛等途径了解相关信息，获取更多求职机会。

事业单位公开招聘的卫生岗位大部分情况下是带有编制的，但具体情况需看招聘公告中的说明，求职者应关注招聘信息，提升自身能力，做好职业规划，多渠道了解信息，以获取更多的求职机会和编制获取机会，也应了解编制类型及获取难度，根据自身情况选择合适的岗位进行应聘。