随着事业单位改革的深入推进，人事财务工作的重要性日益凸显，作为事业单位的核心岗位之一，人事财务岗位肩负着保障单位经济秩序、提高资金使用效率等重要职责，本文将详细介绍事业单位人事财务岗位的职责、技能与素质要求，以期为求职者及用人单位提供参考。
岗位职责
1、财务管理
事业单位人事财务岗位需全面参与单位的财务管理工作，包括财务预算、成本控制、资金管理、会计核算等，需要制定年度财务计划，确保单位财务收支平衡，提高资金使用效率。
2、人事薪酬管理
岗位人员需负责单位员工薪酬体系的建立与完善，包括基本工资、绩效工资的核算与发放，确保员工薪酬的公平性和合理性，还需关注员工福利政策的设计与实施，提高员工的工作积极性和满意度。
3、内部审计与风险控制
岗位人员需进行内部审计，确保财务数据的真实性和准确性，还需关注财务风险控制，建立健全风险控制体系，防范财务风险。
4、税务申报与筹划
岗位人员需负责单位的税务申报工作，确保单位税务合规，还需进行税务筹划，为单位节约税务成本。
技能要求
1、专业知识技能
事业单位人事财务岗位需要具备扎实的财务专业知识，包括财务管理、会计核算、成本控制等方面的知识，还需了解相关法规和政策，确保财务工作合规。
2、数据分析技能
岗位人员需具备较强的数据分析能力，能够运用财务分析软件对财务数据进行分析，为单位的决策提供数据支持。
3、沟通协调能力
岗位人员需要与单位各部门密切合作，确保财务工作的顺利进行，需要具备较强的沟通协调能力，处理各种问题和关系。
素质要求
1、职业操守
事业单位人事财务岗位需要具备高度的职业操守，遵守国家法律法规和单位的规章制度，需保持廉洁奉公，杜绝一切违法违规行为。
2、责任心与执行力
岗位人员需具备强烈的责任心和执行力，确保财务工作的准确性和时效性，对于上级交办的任务，需要认真执行，确保工作成果符合预期。
3、学习能力与适应能力
随着事业单位改革的深入推进，财务领域的知识和技能也在不断更新，岗位人员需要具备较强学习能力和适应能力，不断更新自己的知识体系，适应新的工作环境和挑战。
4、团队合作精神
岗位人员需要具备团队合作精神，与同事保持良好的合作关系，共同推动单位的发展。
事业单位人事财务岗位是单位的核心岗位之一，需要具备扎实的专业知识、数据分析技能、沟通协调能力、职业操守、责任心与执行力、学习能力与适应能力以及团队合作精神等素质，只有全面满足这些要求，才能确保人事财务工作的顺利进行，为事业单位的发展提供有力支持。
