随着法治建设的不断推进，法律顾问在事业单位中的作用日益凸显，事业单位作为承担社会公共服务职能的重要机构，其运营过程中涉及的法律问题日益增多，聘请专业法律顾问成为事业单位提升法治化水平、防范法律风险的关键举措，本文旨在探讨事业单位聘请法律顾问的重要性及其策略。

事业单位聘请法律顾问的重要性

1、提升法治化水平

法律顾问作为专业的法律人士，具备丰富的法律知识和实践经验，聘请法律顾问可以帮助事业单位更好地理解和遵守法律法规，确保单位业务在法治框架内运行，法律顾问可以协助单位制定和执行内部管理制度，提升单位的法治化水平。

2、防范法律风险

事业单位在运营过程中可能面临各种法律风险，如合同风险、知识产权风险等，聘请专业法律顾问可以帮助单位及时识别和防范法律风险，避免或减少因法律纠纷带来的损失。

3、促进科学决策

法律顾问在决策过程中可以发挥重要作用，他们可以为单位提供法律咨询和建议，帮助单位在决策时充分考虑法律风险，确保决策的科学性和合法性，法律顾问还可以协助单位开展法律风险评估，为单位的战略规划提供有力支持。

事业单位聘请法律顾问的策略

1、明确法律顾问的职责和定位

事业单位在聘请法律顾问时，应明确其职责和定位，法律顾问的主要职责是提供法律咨询、协助决策、协助制定内部管理制度等，单位应尊重法律顾问的专业性，充分发挥其在法治建设中的重要作用。

2、建立完善的聘请机制

事业单位应建立完善的聘请机制，确保法律顾问的选聘过程公开、公平、公正，在选聘过程中，应注重法律顾问的专业背景、实践经验、职业道德等方面的考察，单位还应与法律顾问签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

3、加强法律顾问的培训和管理

事业单位应加强对法律顾问的培训和管理，确保他们具备足够的法律知识和实践经验，单位还应建立法律顾问的考核机制，对其工作进行评价和激励，单位还应加强与法律顾问的沟通与合作，确保法律顾问能够充分了解单位的业务需求和法律风险。

4、充分利用法律顾问资源

事业单位应充分利用法律顾问资源，发挥其在法治建设中的重要作用，在法律顾问的帮助下，单位可以加强合同管理，确保合同的合法性和有效性；可以加强知识产权保护，维护单位的合法权益；还可以参与单位的诉讼和仲裁活动，为单位的法律纠纷提供有力支持。

5、营造良好的法治氛围

事业单位应营造良好的法治氛围，为法律顾问开展工作提供有力支持，通过加强法治宣传和教育，提高全体员工的法治意识，为法律顾问开展工作创造有利条件，单位还应建立法律风险防范机制，将法律风险防控纳入单位的日常管理之中。

事业单位聘请法律顾问是提升法治化水平、防范法律风险的关键举措，为了更好地发挥法律顾问的作用，事业单位应明确其职责和定位、建立完善的聘请机制、加强其培训和管理、充分利用其资源并营造良好的法治氛围，通过这些措施，事业单位可以更好地实现法治化建设目标，为社会提供更优质的公共服务。