随着信息化时代的到来，档案管理工作日益受到重视，为满足公司不断发展的需求，现面向社会公开招聘档案管理专业人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和敬业精神的人才，共同推动公司档案管理工作的开展，实现档案管理的科学化、规范化和信息化。

公司背景

我公司是一家在业界具有影响力的知名企业，业务范围涵盖多个领域，随着业务的快速发展，档案管理工作显得尤为重要，公司高度重视档案管理工作，致力于提高档案管理水平，保障档案信息的安全与完整。

招聘岗位及职责

1、档案管理专员

职责：

（1）负责公司各类档案的管理、整理、分类和归档工作；

（2）负责档案的数字化、信息化工作，提高档案管理效率；

（3）负责档案的安全保管和保密工作，确保档案的安全性和完整性；

（4）协助相关部门进行档案查询、借阅和复制等工作；

（5）参与档案管理制度的制定和完善。

要求：

（1）本科以上学历，档案管理、信息管理等相关专业；

（2）熟悉档案管理理论和方法，具备一定的档案管理实践经验；

（3）熟练掌握办公软件和档案管理软件；

（4）具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心。

2、档案管理主管

职责：

（1）负责档案管理的全面工作和团队建设；

（2）制定和完善档案管理制度和流程；

（3）负责档案数字化、信息化工作的规划和实施；

（4）负责档案的安全保管和保密工作的监督和管理；

（5）协调内外部资源，推动档案管理工作的持续改进。

要求：

（1）硕士研究生以上学历，档案管理、信息管理等相关专业；

（2）具备丰富的档案管理实践经验，熟悉档案管理理论和方法；

（3）具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和领导能力；

（4）具备敏锐的观察力和分析能力，善于发现档案管理工作中的问题并提出改进意见。

招聘流程与时间安排

1、招聘流程：在线投递简历—资格审查—面试—笔试—录用通知。

2、时间安排：在线投递简历截止日期为XX月XX日，面试时间将在XX月XX日至XX月XX日之间进行，整个招聘流程预计将在XX月底前完成。

薪资待遇与福利

1、薪资待遇：根据公司规定和应聘者的工作经验、能力等综合因素确定薪资水平。

2、福利：包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，公司还提供良好的发展空间和职业发展规划。

应聘须知

1、应聘者请通过公司官方网站或招聘平台在线提交简历。

2、简历请注明应聘岗位、教育背景、工作经历、专业技能等详细信息。

3、应聘者请提供真实有效的联系方式，以便公司及时联系。

4、应聘者请随时关注公司招聘网站或平台，了解招聘进展和结果。

本次档案管理招聘信息的发布，旨在引进优秀的档案管理专业人才，共同推动公司档案管理工作的持续改进和发展，我们期待具备专业技能和敬业精神的人才加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量，我们期待您的加入！