随着社会的快速发展，人力资源和社会保障事业面临着前所未有的挑战与机遇，作为广东省人力资源和社会保障工作的核心部门，广东省人力资源和社会保障厅肩负着保障劳动者权益、推动社会和谐稳定的重任，本文将详细介绍广东省人力资源和社会保障厅的职责、工作亮点以及未来发展规划，带您了解这个为广东省劳动保障事业作出重要贡献的机构。

广东省人力资源和社会保障厅职责

1、贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策，制定全省人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

2、负责全省人力资源市场的规划和管理，促进人力资源合理流动和优化配置。

3、负责全省就业创业工作，制定并实施就业政策，完善公共就业服务体系。

4、统筹推进建立覆盖城乡的社会保障体系，制定并组织实施相关政策措施。

5、负责全省职业技能鉴定和职业培训管理工作，提升劳动者技能素质。

6、贯彻执行国家和省有关劳动关系的法律法规，协调劳动者与用人单位之间的关系，维护劳动者合法权益。

7、负责全省企事业单位工资收入分配宏观管理，制定并实施相关政策措施。

8、开展全省人力资源和社会保障领域的对外交流与合作。

工作亮点

1、积极推进就业创业工作：广东省人力资源和社会保障厅致力于促进全省就业创业工作，实施积极的就业政策，为劳动者提供全方位的就业服务，鼓励创业，为创业者提供良好的创业环境，激发社会创新活力。

2、社会保障体系日益完善：该厅致力于完善覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，保障人民基本生活。

3、职业技能培训成果显著：广东省人力资源和社会保障厅重视职业技能鉴定和职业培训管理工作，通过加强职业技能培训，提升劳动者技能素质，为广东省经济社会发展提供有力的人才支撑。

4、劳动关系和谐稳定：该厅积极贯彻执行国家和省有关劳动关系的法律法规，协调劳动者与用人单位之间的关系，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

5、信息化建设取得突破：广东省人力资源和社会保障厅在信息化建设方面取得显著成果，通过信息化手段提高管理效率和服务水平，为公众提供更加便捷的服务。

未来发展规划

1、深化就业创业改革：继续实施积极的就业政策，加大对重点群体的就业扶持力度，推动创业带动就业，实现更高质量的就业。

2、完善社会保障制度：进一步提高社会保障水平，完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，逐步实现社会保障制度的公平性和可持续性。

3、加强人才队伍建设：加大对高层次人才的培养和引进力度，提高劳动者技能素质，为广东省经济社会发展提供有力的人才保障。

4、推进信息化建设：继续推进人力资源和社会保障信息化建设，提高管理效率和服务水平，为公众提供更加便捷的服务。

5、加强对外交流与合作：积极开展对外交流与合作，学习借鉴先进经验，推动广东省人力资源和社会保障事业不断发展。

广东省人力资源和社会保障厅在新时代的大背景下，以保障和改善民生为己任，积极推动全省人力资源和社会保障事业发展，该厅将继续深化改革，完善制度，加强人才队伍建设，推进信息化建设，为广东省经济社会发展提供有力的人才保障和支持，让我们共同期待广东省人力资源和社会保障厅在未来的工作中创造更多的辉煌成就。