毕业后不工作考编四、五年行为评价，考编是否存歧视现象？
摘要：对于毕业后不立即工作而是选择考编四、五年的行为，评价因人而异。一些人可能认为这是一种追求稳定职业路径的选择，另一些人可能认为这是对职业发展机会的浪费。考编本身并不应歧视这种行为，关键在于个人的能力、潜力以及考编...
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摘要：对于毕业后不立即工作而是选择考编四、五年的行为，评价因人而异。一些人可能认为这是一种追求稳定职业路径的选择，另一些人可能认为这是对职业发展机会的浪费。考编本身并不应歧视这种行为，关键在于个人的能力、潜力以及考编...
