被十几位员工联名要求罢免掉他们的直接上司
应对员工联名要求罢免直接上司的困境策略，老板如何应对全员辞职风险？

应对员工联名要求罢免直接上司的困境策略，老板如何应对全员辞职风险？

摘要：面对员工联名要求罢免直接上司的困境，老板需冷静应对。应深入了解事件原因，与员工沟通了解上司存在的问题。公正评估上司的工作表现，同时考虑公司整体利益。可采取调解或重新分配工作职责等方式解决问题，避免全体辞职带来的...

阅读全文 由乔鹤南发布乔鹤南 565 次浏览 2024-12-12 服务客户
  • 1
  • 共 1 页
Top
网站统计代码